Třikrát do roka otevíráme témata hýbající moderním HR světem. Hledáme experty pro diskuzi o tom, jak technologie a nové návyky reálně mění malé a střední české firmy.
Máte řešení nebo vhled s přidanou hodnotou, které posunou 20 HR manažerek a manažerů? Potom máte i místo u našeho stolu.
Co získáte
Roli experta v komunitě, která řeší HR témata dřív, než se z nich stanou trendy. A k tomu:
Představíte se lidem, kteří v malých a středních firmách skutečně rozhodují o strategiích, rozpočtech a nákupu technologií.
Díky striktně omezené kapacitě se s každým účastníkem poznáte osobně. Toho na velkých konferencích nikdy nedosáhnete.
Na Visionity nepřicházíte jako vystavovatel s prodejním pitchem, ale jako odborník. Účastníci s vámi rozebírají své skutečné výzvy, ne to, co se jim snažíte prodat.
Formát akce
HR Visionity Day pořádáme v březnu, červnu a říjnu. Kapacitu každého setkání striktně omezujeme na 20 účastníků z řad HR manažerek a manažerů malých a středních firem.
Děláme to schválně. V menší skupině si totiž lidé během dne jen nevymění vizitky, ale opravdu se poznají. Za neformální atmosférou však stojí velmi pečlivě připravený obsah.
Partnerství uzavíráme vždy na jeden konkrétní termín. Vyberete si tedy pouze ten, který vám nejvíc sedí – bez nutnosti celoročního závazku.
Atmosféra akce
Navrhujeme je tak, aby v nich přirozeně vznikal prostor pro networking. Právě možnost neformální diskuze se speakery během pauz je věc, kterou naši oceňují účastníci nejvíce.
Stejně to funguje i přímo v sále. Můžete se se doptávat v průběhu přednášek, ne čekat až na konec. Jako partner nejste jen řečník na pódiu – jste součástí rozhovoru s lidmi, kteří se o vaše téma skutečně zajímají.
Přístup k obsahu
Na Visionity si hlídáme kvalitu a integritu obsahu. Každé téma musí zapadnout do scénáře konkrétního dne, aby se příspěvky vzájemně doplňovaly. S každým partnerem proto námět i výběr speakera probíráme do detailu a dbáme na to, aby:
Pokud by téma do aktuálního scénáře nezapadalo, řekneme vám to na rovinu a zkusíme najít vhodnější termín – ty plánujeme vždy na rok dopředu. Pokud se na spolupráci domluvíme, znamená to pro vás jediné: váš příspěvek má váhu. Účastníci ho nebudou brát jako reklamu, ale jako inspiraci, pro kterou si přišli.
Jak začít
Nefungujeme na principu „kupte si slot". Chceme mít jistotu, že partnerství bude dávat smysl vám i našim účastníkům. Proto si partnery vybíráme stejně pečlivě jako témata.
Napište nám na company@accelapps.cz. Z prvního e-mailu neplyne žádný závazek, je to jen pozvání k rozhovoru.
Osobně probereme vaši vizi, téma a vhodného speakera.
Pokud si lidsky i odborně sedneme, seznámíme vás s podmínkami partnerství a domluvíme se na dalším postupu.
Máte téma, o kterém by HR manažeři měli slyšet?
Promluvme si o tom ›